CHỦ ĐỀ
|
NỘI DUNG CHÍNH
|
KẾT QUẢ
|
Giới thiệu vai trò quản lý |
- Vai trò của người quản lý.
- Các chức năng của người quản lý.
- Các kỹ năng quản lý cần thiết của người quản lý.
- 8 yếu tố thành công.
|
- Xác định vai trò và trách nhiệm của người quản lý.
- Xác định các kỹ năng quản lý cần thiết của người quản lý.
|
Nghệ thuật lãnh đạo |
- Các phong cách lãnh đạo Đông Tây.
- Các kỹ năng hỗ trợ cho nghệ thuật lãnh đạo.
|
- Ứng dụng để định ra phong cách và kỹ năng lãnh đạo phù hợp cho đội ngũ.
|
Kỹ năng hoạch định cá nhân và quản lý thời gian |
- Hoạch định là gì?
- Hoạch: mục đích và mục tiêu.
- Thiết lập mục tiêu SMART.
- Hoạch định: các mức độ ưu tiên.
- Thời gian không chờ đợi ai.
- Khái niệm về quản lý thời gian.
- Chu kỳ năng lực của bạn.
- Các tiến trình quản lý thời gian.
- Tối đa hóa hiệu quả và hiệu năng.
- Phát hiện kế hoạch hành động.
|
- Lập kế hoạch với mục đích và mục tiêu rõ ràng.
- Nhận biết được các công cụ để quản lý thời gian hiệu quả.
- Nhận biết được các chiến lược để cải thiện việc sử dụng thời gian.
- Áp dụng các kỹ năng quản lý thời gian vào công việc thực tế.
- Phát triển kế hoạch cá nhân
|
Kỹ năng ủy thác
công việc |
- Sự quan trọng của việc ủy thác.
- Tiến trình ủy thác công việc thành công.
- Các bước ủy thác thành công
|
- Xác định các nguyên nhân ủy thác.
- Biết lập kế hoạch ủy thác công việc cho cấp dưới
|
Nhà quản lý và kỹ năng giao tiếp |
- Giao tiếp dành cho quản lý là gì?
- Các loại hình & các hình thức giao tiếp.
- Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- 8 yếu tố giao tiếp hiệu quả nơi làm việc.
- Kỹ năng lắng nghe, nói và đặt câu hỏi.
|
- Xác định những kỹ năng cần thiết để giao tiếp hiệu quả.
- Lập kế hoạch hoàn thiện kỹ năng giao tiếp cá nhân.
|
Kỹ năng động viên và tự động viên |
- Các nguồn động viên con người.
- Các yếu tố động viên.
- Nhu cầu con người theo Maslow và Fherberg.
- Lý thuyết lãnh đạo và động viên.
- Bí quyết động viên.
|
- Xác định tầm quan trọng của việc động viên nhân viên.
- Xác định các yếu tố động viên nhân viên và các kỹ thuật động viên hiệu quả.
|
Kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả |
- Xác định mục tiêu hoạt động của nhóm.
- Xây dựng nhóm làm làm việc hiệu quả.
- Vai trò của người quản lý nhóm
- Các kỹ năng cần thiết để quản lý đội nhóm làm việc hiệu quả.
- Truyền lửa, tạo động lực cho nhóm
- Sức mạnh của hiệp lực.
|
- Nhận thức được vai trò của người quản lý nhóm
- Xác định được đúng mục tiêu và các kỹ năng cần thiết giúp nhóm làm việc hiệu quả.
|
Đánh giá cuối khóa học |
- Đánh giá khóa học.
- Phản hồi đánh giá cá nhân.
- Phát triển kế hoạch hành động cá nhân
|
- Áp dụng các kỹ năng, kỹ thuật đã học vào môi trường làm việc.
- Củng cố các mục tiêu.
- Phát triển kế hoạch hành động cá nhân.
|